走访上百家企业，采访上万名“千禧一代”员工后，员工留存专家克林特·普尔弗发现一个简单又容易被忽视的事实：作为管理者，你要么是员工留下来的首要原因，要么是他们离开的首要原因。如果你的员工无法在原地成长，他们就会离开，去其他地方成长。

这本书深入剖析了现代职场中员工的真实需求和痛点，为管理者提供了切实可行的解决方案，帮助企业打造更具吸引力的工作环境，有效提升员工的归属感和工作满意度。通过阅读本书，你将了解到：

• 如何激发员工的工作热情和创造力？
• 如何建立积极健康的员工关系？
• 如何帮助员工实现个人成长和职业发展？

本书不仅适合企业管理者阅读，也适合所有希望在职场中获得更好发展的员工阅读。通过了解自身的需求和价值，你可以更好地与管理者沟通，共同创造更美好的工作体验。

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