许林芳《企业高效组织管理》16讲(抖音199)封面图
许林芳《企业高效组织管理》16讲(抖音199) 封面预览

许林芳《企业高效组织管理》16讲(抖音199)

许林芳《企业高效组织管理》16讲是什么资源?

本资源是许林芳《企业高效组织管理》的视频教程,共16讲,包含组织管理的痛点、管理三板斧、团队需要各种各样的人等内容。该教程能帮助企业家和管理者解决组织管理中的痛点,提升领导力和团队管理能力。

参数 详情
文件数量 47个
资源格式 实战营销课程
资源类型 商业营销

谁需要这份商业营销资源?

适合企业家、管理者、人力资源部门等人员,解决他们在组织管理中的痛点,如团队管理、领导力提升等。

为什么选择这份商业营销资源?

  • 全面覆盖组织管理的痛点和解决方案
  • 包含实用的管理工具和方法,如战略地图和人才画像
  • 提供行为面试法和面试官的人面试流程等实用技巧

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这份资源包含哪些具体内容?

本资源共17个文件,包括组织管理的痛点、管理三板斧、团队需要各种各样的人、战略地图的作用、量化目标、搭班子、人才画像、行为面试法、面试官的人面试流程、用人就要歪瓜裂枣、面对团队不同的人、团队激励上、团队激励下、定目标追过程拿结果等内容。

├── 01 组织管理的痛点【】.mp4
├── 02 管理三板斧 数字时代必备的领导力【】.mp4
├── 03 团队需要各种各样的人【】.mp4
├── 04 战略地图的作用【】.mp4
├── 05 量化目标【】.mp4
├── 06 搭班子【】.mp4
├── 07 人才画像【】.mp4
├── 08 行为面试法【】.mp4
├── 09 面试官的人面试流程【】.mp4
├── 10 用人就要歪瓜裂枣【】.mp4
├── 11 面对团队不同的人【】.mp4
├── 12 团队激励 上【】.mp4
├── 13 团队激励 下【】.mp4
├── 14 定目标 追过程 拿结果【】.mp4
└── 15- 16字辅导方案【】.mp4
├── 01 组织管理的痛点【】.mp4
├── 02 管理三板斧 数字时代必备的领导力【】.mp4
├── 03 团队需要各种各样的人【】.mp4
├── 04 战略地图的作用【】.mp4
├── 05 量化目标【】.mp4
├── 06 搭班子【】.mp4
├── 07 人才画像【】.mp4
├── 08 行为面试法【】.mp4
├── 09 面试官的人面试流程【】.mp4
├── 10 用人就要歪瓜裂枣【】.mp4
├── 11 面对团队不同的人【】.mp4
├── 12 团队激励 上【】.mp4
├── 13 团队激励 下【】.mp4
├── 14 定目标 追过程 拿结果【】.mp4
└── 15- 16字辅导方案【】.mp4
└── 许林芳《企业高效组织管理》16讲(抖音199) (0个文件夹,0个文件)
├── 01 组织管理的痛点【【公众号:密知圈】】.mp4 (171.4MB)
├── 02 管理三板斧 数字时代必备的领导力【【公众号:密知圈】】.mp4 (170.4MB)
├── 03 团队需要各种各样的人【【公众号:密知圈】】.mp4 (182.9MB)
├── 04 战略地图的作用【【公众号:密知圈】】.mp4 (169.1MB)
├── 05 量化目标【【公众号:密知圈】】.mp4 (213.6MB)
├── 06 搭班子【【公众号:密知圈】】.mp4 (182.3MB)
├── 07 人才画像【【公众号:密知圈】】.mp4 (189.0MB)
├── 08 行为面试法【【公众号:密知圈】】.mp4 (188.5MB)
├── 09 面试官的人面试流程【【公众号:密知圈】】.mp4 (216.7MB)
├── 10 用人就要歪瓜裂枣【【公众号:密知圈】】.mp4 (240.9MB)
├── 11 面对团队不同的人【【公众号:密知圈】】.mp4 (220.7MB)
├── 12 团队激励 上【【公众号:密知圈】】.mp4 (732.2MB)
├── 13 团队激励 下【【公众号:密知圈】】.mp4 (884.5MB)
├── 14 定目标 追过程 拿结果【【公众号:密知圈】】.mp4 (596.8MB)
├── 15- 16字辅导方案【【公众号:密知圈】】.mp4 (455.0MB)
└── 许林芳《企业高效组织管理》16讲(抖音199)必看.png (493.5KB)

如何下载和使用这份资源?

通过学习本资源,可以提升您的领导力和团队管理能力。点击下载按钮获取资源,开始您的组织管理之旅。

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关于许林芳《企业高效组织管理》16讲的常见问题

资源格式是什么?

视频格式,共17个文件,总大小4.7G

资源内容是否全面?

是,资源包含组织管理的痛点、管理三板斧、团队需要各种各样的人等内容,全面覆盖组织管理的知识点

适合什么样的学习者?

适合企业家、管理者、人力资源部门等人员


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